JICAの在外職員が「超好待遇」？ NHKのが上だろう。
てっきり官僚が天下りした職員なのかと思ったら、けっこう難しく、英語力も重要なようです。
JICAの在外職員（正職員・海外協力隊含む）は「年間の半分が休暇」と言われることもありますが、実際には長期休暇制度が整っている一方で、選考は非常に厳しく、専門性と使命感が問われる職種ですのようです。
記事：平均年収1460万円で納税の対象外」「年の半分が休暇」「ホームタウン構想」で抗議殺到「JICA」の在外職員は「超好待遇」だった！（デイリー新潮）
デイリー新潮の記事なので、客観的に捉えた方が良いかもしれません。
ちなみにNHKはみなしなど入れて平均1400万以上、年金50万以上。加えて職員の能力は低く、偏向報道が得意なメディアです。あの立花孝志氏が在籍してたとき、40前に高卒で1千万超えでしたね。
募集・選考プロセスの全体像
JICAの職員採用は**新卒・中途・海外協力隊（契約職員）**など複数ルートがありますが、在外職員になるには以下のようなステップを踏みます。
1. エントリーシート（ES）提出
- 志望動機、自己PR、研究テーマ、職務経験などを記入
- PREP法（Point→Reason→Example→Point）で論理的にまとめると効果的
2. Webテスト・筆記試験
- 適性検査（SPI系）、論理的思考力、基礎学力などを測定
- 小論文試験では「多文化共生」「国際協力の課題」など時事テーマが出題される
3. 一次面接（人事担当者）
- 志望理由、転職理由、JICAでの貢献可能性などを確認
- 民間出身者には待遇や海外赴任への覚悟も問われる
4. 二次面接（現場職員・専門部署）
- 専門知識、職務経験、英語力（TOEIC860点以上が目安）などを深掘り
- 英語面接や技術課題提出（図面、動画、論文など）もあり
5. 最終面接（幹部職員）
- 長期的なキャリア志向、使命感、JICAとの適合性を確認
- 緊張感のある面接になることも
🌴「年間の半分が休暇」の真相
これは**JICA海外協力隊（契約職員）**に関する誤解や誇張が含まれている可能性があります。
- 実際の勤務はフルタイムで、現地プロジェクトの形成・監理・評価などを担います。
- 有給休暇や特別休暇制度は充実しており、赴任地によっては長期休暇が取りやすいケースもあります。
- 在外勤務手当・危険地手当・住居手当などの待遇面も整備されています。
🎯 選ばれる人の特徴
| 特徴 | 内容 |
|---|---|
| 専門性 | 開発援助、農業、教育、保健、インフラなどの分野経験 |
| 語学力 | 英語力（TOEIC860点以上が目安）、仏語・スペイン語なども歓迎 |
| 柔軟性 | 異文化理解、現地調整力、ストレス耐性 |
| 使命感 | 国際協力への強い意志と継続的な貢献意欲 |
📌参考リンク